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LÖSUNGEN

Wir unterstützen unsere Kunden bei verschiedenen Projekten

Wir helfen unseren Kunden bei den verschiedensten Fragestellungen rund um das Einstellen von Mitarbeiter*innen im Ausland.
Neue Märkte Erschließen

Vertriebsmitarbeiter*innen im Ausland korrekt einstellen

Bei der Entwicklung neuer Märkte reichen oftmals einige wenige lokale Vertriebsmitarbeiter*innen für die eine Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft nicht rentabel und mit viel Aufwand verbunden ist. Mit uns können Mitarbeiter*innen binnen weniger Wochen eingestellt werden, sodass auch das kurzfristige Testen von Märkten möglich ist.

Weltweit Expandieren
Remote-First Kultur

Mitarbeiter*innen aus dem Ausland Homeoffice ermöglichen

Speziell durch Corona haben sich viele Firmen dazu entschieden remote-first zu werden und Mitarbeiter*innen die Option von permanentem Arbeiten aus dem Homeoffice zu geben. Um diese Möglichkeit auch Mitarbeitern im Ausland zu schaffen ohne eine Betriebsstätte im Ausland zu begründen können Mitarbeiter*innen über uns eingestellt werden.

Remote-First Werden
Globaler Talent Zugang

Hochqualifizierte Developer im Ausland einstellen

Viele Firmen entscheiden sich für die strategische Verlagerung von einzelnen Funktionen ins Ausland, dazu gehört auch der IT Bereich. Besonders in Osteuropa lassen sich sehr gut qualifizierte und organisierte Developer finden. In der Regel ist dies auch noch kostengünstiger und in Zeiten von Remote Work gut umsetzbar.

IT Teams Verlagern
Weitere Features

Eine Vielzahl von Features

Neben unseren Hauptleistungen bieten wir eine Vielzahl individueller Lösungen, welche im Preis enthalten sind.
1 zentrales Tool
Integrierbar mit HRMS
Arbeitsverträge binnen Sekunden generieren
Digitale Rechnungen
Weltweite Länderexperten
1 Persönlicher Success Manager
Kundenhotline
Help Center
Expansion in 160+ Länder
Schnelles Onboarding
100% rechtskonform
Individuelle Benefits Pakete
Demo Vereinbaren
Unser Modell

Beim Einstellen von Mitarbeiter*innen im Ausland nutzen wir ein weltweites Netzwerk von Partnern

Wir kooperieren mit Partnerfirmen im Ausland, welche dir dabei helfen Sprach- und Kulturbarrieren zu überwinden und mit lokaler Marktexpertise zur Seite stehen.
Expansion ohne Auslandsgesellschaft
Der große Vorteil: Du benötigst keine Auslandsgesellschaft, sodass du weder Zeit für den Markteintritt verlierst noch hohe Anfangsinvestitionen tätigen musst.
Weltweites Partnernetzwerk
Mit unseres lokalen Expert*innen helfen dir bei allen Fragen rund um Arbeits- und Steuergesetzgebung und übernehmen die Korrespondenz mit Behörden vor Ort.
Einhaltung lokaler rechtlicher Vorgaben
Durch unser Beschäftigungsmodell werden rechtliche Risiken an uns abgetreten. Wir gewährleisten die Einhaltung lokaler Gesetzgebung, wie die Einhaltung von Fristen oder die Abwicklung von Kündigungen.

Über uns werden deine Mitarbeiter*innen im Ausland beschäftigt, ohne dass du eine eigene Auslandgesellschaft brauchst

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